Musim Liburan Menjelang Tahun Baru Adalah Saat Yang Tepat Untuk Diri Sendiri Melihat Secara Serius Pekerjaan Dan Karier Anda Saat Ini. Setelah Perayaan Berlalu Dan Kenyataan Dimulai Lagi. Semuanya Kembali Ke Rutinitas Lama Yang Sama.

DIRI

Ketika Orang Merasa Terdorong Untuk Memikirkan Apa Yang Ingin Mereka Lakukan Dengan Hidup Mereka. Mereka Mulai Berpikir: “Apakah Ini Baik-baik Saja? Apakah Boleh Terikat Dengan Pekerjaan Ini Selama 10 Tahun Ke Depan?” Masalahnya Adalah Kebanyakan Orang Tidak Tahu Apa Yang Harus Dilakukan.

Jika Anda Berhenti Dari Pekerjaan Anda. Tidak Ada Jaminan Bahwa Perusahaan Lain Akan Lebih Baik. Tetapi Jika Anda Memutuskan Untuk Bertahan Dengan Pekerjaan Anda Saat Ini. Kemungkinan Besar Tidak Ada Yang Berubah.

Untuk Mencari Tahu Apa Yang Harus Dilakukan. Tanyakan Pada Diri Anda:

apakah Atasan Anda Menghargai Ketekunan Dan Usaha Anda Serta Memberi Penghargaan Atas Usaha Anda?
apakah Kompensasinya Sesuai?
Ada Peluang Untuk Pertumbuhan Atau Promosi?
Apakah Anda Memiliki Tujuan Dan Apakah Pekerjaan Anda Bermakna?
Bagaimana Rasanya Berangkat Kerja?
Apakah Anda Punya Teman Di Tempat Kerja? Apakah Anda Memiliki Bos Yang Peduli. Pemimpin Yang Kompeten?
·apakah Kamu Senang Sekarang?

See also  APA YANG MENYEBABKAN KARIER TIDAK BAHAGIA? 4 MISKONSEPSI

Ini Adalah Beberapa Pertanyaan Yang Ingin Saya Tanyakan Pada Diri Saya Sendiri. Misalnya. Anda Tidak Dapat Menemukan Tujuan Atau Makna Dalam Pekerjaan Anda. Bos Saya Tidak Peduli Dengan Saya. Tidak Ada Jalan Untuk Kemajuan Dalam Organisasi. Saya Tidak Puas. Jika Demikian. Itu Bisa Menjadi Tanda Bahwa Sudah Waktunya Untuk Mengambil Tindakan.

Jika Anda Memutuskan Untuk Berganti Pekerjaan

Pikirkan Mengapa Anda Ingin Berganti Pekerjaan. Orang Sering Putus Asa Dan Berhenti Dari Pekerjaan Mereka. Bisa Jadi Karena Anda Bertengkar Dengan Rekan Kerja. Atasan Anda Mengkritik Anda. Atau Karena “Penghentian Influencer” Anda Berhenti Dan Anda Berpikir Untuk Berhenti Juga.

Namun. Bereaksi Dengan Tergesa-gesa Tidak Membuahkan Hasil Yang Baik. Katakanlah Anda Melompat Pada Tawaran Pertama Yang Disajikan. Setelah Beberapa Saat. Ketika Anda Menyadari Bahwa Anda Terlalu Impulsif. Semuanya Sudah Terlambat. Anda Menemukan Diri Anda Dalam Situasi Yang Sedikit Berbeda Dan Lebih Buruk. Sejarah Yang Tidak Stabil Tetap Ada. Di Sisi Lain. Meski Anda Tetap Di Perusahaan. Anda Mungkin Masih Merasa Sengsara. Selama Wawancara. Hr Akan Merasakan Kekesalan Dan Kemarahan Anda. Itu Tidak Membuat Kesan Yang Baik. Di Pasar Kerja Kerah Putih Yang Sulit. Sdm Dapat Dengan Mudah Menolak Anda Dan Beralih Ke Pelamar Berikutnya.

See also  Bintang sepak bola Damar Hamlin Amerika yang selamat dari serangan jantung dramatis di lapangan

Pasar Kerja Sangat Fluktuatif Sehingga Anda Tidak Boleh Meninggalkan Pekerjaan Tanpa Mengetahui Apa Yang Akan Terjadi Selanjutnya. Buat Daftar Apa Yang Anda Inginkan Dalam Pekerjaan Baru Anda. Ini Harus Mencakup Perusahaan Target. Kompensasi Yang Diinginkan. Dan Kapasitas Untuk Tumbuh. Belajar. Dan Berkembang. Lakukan Penelitian Yang Tepat Sebelum Pergi Untuk Wawancara. Teliti Perusahaan. Tim Eksekutif. Dan Orang Yang Akan Melapor Kepada Anda.

Lihat Profil Mereka Di Google Penelusuran Atau Linkedin.

Selama Wawancara. Ajukan Pertanyaan Tentang Perusahaan Dan Lihat Apakah Anda Cocok. Ajukan Pertanyaan Sulit Untuk Memahami Di Mana Anda Masuk. Tanyakan Tentang Situasi Keuangan Perusahaan. Apakah Perusahaan Mengalami Phk Atau Berencana Untuk Memangkas Staf Dalam Waktu Dekat?

See also  BMW straight 6 diesel dengan 2-tahap turbo "R2S" BorgWarner

Mengingat Bencana Kegagalan Ftx Pertukaran Cryptocurrency. Mari Kita Selidiki Juga Kemungkinan Bahwa Perusahaan Membuat Kesepakatan Di Belakang Layar.

Saat Anda Bertemu Dengan Manajemen. Sdm. Atau Siapa Pun Yang Terlibat Dalam Proses Perekrutan. Periksa Suasananya. Cari Tahu Apakah Mereka Bahagia. Stres. Bertunangan Atau Tidak. Jika Memungkinkan. Temukan Seseorang Yang Anda Kenal Yang Bekerja Untuk Perusahaan Tersebut Dan Mintalah Penilaian Jujur ​​mereka Terhadap Perusahaan Dan Karyawannya.

By Yofi