Apakah Anda Puas Dengan Perkembangan Karir Anda. Mengikuti Arus Dan Merasa “Cukup Baik”? Atau Apakah Anda Siap Untuk Peningkatan Tanpa Akhir?

Karir

Yang Terakhir Adalah Praktisi Kaizen (Perbaikan).

Filosofi Bisnis Yang Dibanggakan Jepang. Ini Adalah Gagasan Bahwa Tidak Ada Akhir Untuk Apa Pun. Bahwa Tidak Ada Yang Sempurna. Dan Selalu Ada Ruang Untuk Perbaikan Dan Penyempurnaan. Kaizen Juga Menekankan Konsistensi. Perubahan Kecil Tapi Positif Dapat Membuat Dampak Besar Dari Waktu Ke Waktu.

Kaizen Sering Diadopsi Oleh Perusahaan. Di Mana Tujuan Utamanya Adalah Kontrol Kualitas. Pengiriman ‘tepat Waktu’. Standarisasi Pekerjaan. Penggunaan Peralatan Yang Efisien. Dan Penghapusan Pemborosan. Selain Itu. Filosofi Kaizen Secara Aktif Mendorong Semua Karyawan Untuk Mengidentifikasi Area Yang Perlu Ditingkatkan Dan Menghasilkan Solusi Yang Layak.

See also  SKILL PEMIMPIN SANGAT DIBUTUHKAN DI TAHUN 2023

Di Sisi Lain. Prinsip Kaizen Juga Bisa Diterapkan Pada Pengembangan Karir Anda Sendiri. Berikut Adalah Lima Cara Untuk Terus Berkembang Dengan Pola Pikir Perbaikan Tanpa Henti.

Perjelas Tujuan Anda

Jika Anda Tidak Memiliki Gagasan Yang Jelas Tentang Apa Yang Anda Tuju. Anda Akan Berputar Selamanya. Cara Kerja Yang Tidak Efisien Seperti Itu Bertentangan Dengan Semangat Kaizen. Alih-alih. Kenali Aktivitas Paling Penting Yang Terkait Langsung Dengan Tujuan Anda Dan Fokuslah Padanya. Upaya Ini Pada Akhirnya Membawa Kemajuan Besar.

Mintalah Umpan Balik Secara Teratur

Beberapa Orang Tidak Meminta Umpan Balik Karena Takut Dikritik. Tetapi Umpan Balik Hanyalah Data Yang Dapat Anda Gunakan Untuk Meningkatkan. Praktisi Kaizen Mengakui Pentingnya Memperoleh Informasi Dan Pendapat Dari Banyak Orang Secara Teratur. Dan Kemudian Mengulanginya Dan Menyesuaikannya. Tujuannya Adalah Perbaikan. Bukan Kesempurnaan.

See also  DAFTAR "HARMFUL SPEECH'' MELEDAK, STANFORD MENUTUP SITUS

Belajar Dari Kesalahan

Praktisi Kaizen Tahu Bahwa Membuat Kesalahan Tidak Sama Dengan “kegagalan”. Kesalahan Lebih Merupakan Peluang Untuk Mencari Tahu Apa Yang Salah Dan Bergerak Lebih Dekat Ke Solusi. Dengan Kata Lain. Kegagalan Diperlukan Untuk Kemajuan. Selain Itu. Dengan Terus-menerus Memvalidasi Dan Menyempurnakan Pendekatan Anda. Anda Dapat Tetap Terdepan Dalam Memecahkan Masalah.

Ingin Tahu Dan Bertanya

Salah Satu Poin Penting Dalam Kaizen Adalah Melepaskan Prasangka. Praktisi Kaizen Penasaran Dan Mempelajari Sesuatu Lebih Dalam Daripada Hanya Menerimanya Tanpa Syarat. Tanyakan “mengapa” Setidaknya 5 Kali Agar Suatu Masalah Sampai Ke Akar Penyebabnya. Akibatnya. Pemahaman Diperdalam. Dan Informasi Yang Sebelumnya Terkubur Terungkap Dan Digunakan Untuk Perbaikan.

See also  UNIVERSITY OF CHICAGO DAN UNIVERSITAS BERGENGSI AMERIKA LAINNYA TELAH MENGALOKASIKAN RATUSAN JUTA YEN UNTUK MENDUKUNG STARTUP

Konsisten Mencoba Hal Baru

Untuk Mendapatkan Peningkatan. Penting Untuk Tidak Berpuas Diri. Praktisi Kaizen Tidak Pernah Puas Dengan Status Quo Dan Selalu Berusaha Untuk Berkembang Dengan Mengatasi Tantangan Dan Pekerjaan Baru Yang Akan Mengarah Pada Pertumbuhan Mereka Sendiri. Hanya Dengan Keluar Dari Zona Nyaman Anda Dapat Memasuki Ranah Pemahaman Dan Peningkatan. Dengan Sengaja Keluar Dari Lingkungan Itu Berulang Kali Membuat Anda Berada Di Jalur Peningkatan Konstan Sepanjang Karier Anda.

By Yofi