Pada Tahun 2023. Sasaran Karir Teratas Bagi Pekerja As Adalah Kenaikan Gaji. Promosi. Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Yang Lebih Baik. Itu Menurut Sebuah Studi Oleh Perusahaan Obrolan Langsung Inggris. Moneypenny. Survei Tersebut Mensurvei Sekitar 1.000 Pekerja Dari Berbagai Usia. Jenis Kelamin. Dan Pekerjaan.

Kenaikan Gaji

Menghasilkan Lebih Banyak Uang Adalah Prioritas Utama Untuk Semua Kelompok Umur Kecuali Mereka Yang Berusia 18-24 Tahun. “mendapatkan Pekerjaan” Adalah Prioritas Utama Di Antara Orang Berusia 18 Hingga 24 Tahun. Tetapi Penghasilan Lebih Banyak Hanya Dua Poin Persentase Di Bawahnya.

Dalam Survei Yang Sama. Kurang Dari Separuh Responden (42.6% Pria Dan 36.6% Wanita) Menjawab Bahwa Pernyataan “Saya Mencapai Tujuan Karir Yang Saya Tetapkan Untuk Diri Saya Sendiri Di Tahun 2022” Berlaku Untuk Mereka. Jika Anda Ingin Mencapai Tujuan Karier Yang Anda Tetapkan Untuk Tahun 2023. Berikut Adalah Lima Tindakan Yang Dapat Anda Lakukan Sekarang.

See also  Agen ganda Ana Montes yang memata-matai Kuba dibebaskan setelah 20 tahun penjara

Bayangkan Diri Anda Merasa Kecewa Di Akhir Tahun Dan Pikirkan Alasannya.

Bagi Kebanyakan Orang. Potensi Rasa Sakit Lebih Memotivasi Daripada Potensi Keuntungan. Jadi Pikirkan Tentang Penyesalan Anda Jika Anda Tidak Mencapai Tujuan Anda.

Ini Akan Membantu Anda Lebih Spesifik Tentang Apa Yang Anda Butuhkan. Seperti Berapa Banyak Kenaikan Gaji Atau Promosi Yang Anda Cari. Atau Seperti Apa Keseimbangan Kehidupan Kerja Yang Baik. Anda Memerlukan Tolok Ukur Untuk Mengukur Tujuan Anda Secara Konkret Sehingga Anda Dapat Merencanakan Dengan Baik.

Pikirkan Tentang Apa Yang Dapat Anda Mulai Lakukan Sekarang

Sangat Penting Untuk Membangun Momentum Sejak Awal Untuk Terus Bekerja Menuju Tujuan Anda. Satu Hal Yang Dapat Dilakukan Setiap Orang Adalah Menemukan Model Kesuksesan Untuk Diikuti.

See also  1 DARI GENERASI Z KE-3 RAGU UNTUK MEMBELI MOBIL EV

Adakah Orang Yang Mendapat Kenaikan Gaji Atau Promosi Di Tempat Kerja Yang Dapat Membagikan Langkah-langkah Yang Mereka Ambil? Strategi Khusus Orang-orang Ini Belum Tentu Berhasil Untuk Anda. Tetapi Mereka Akan Memberi Anda Gambaran Tentang Bagaimana Proses Bekerja Di Perusahaan Anda Dan Seberapa Banyak Ruang Yang Tersedia Untuk Dinegosiasikan. (Bahkan Lebih Baik Jika Anda Berbicara Dengan Banyak Orang Yang Mendapat Kenaikan Gaji Atau Promosi.)

Untuk Keseimbangan Kehidupan Kerja. Siapa Yang Memiliki Jadwal Kerja Yang Anda Inginkan (Bagaimana Anda Menegosiasikannya) Dan Siapa Yang Memiliki Rutinitas Yang Baik? (Bagaimana Kami Membangun Kebiasaan Tersebut ) Dapat Berfungsi Sebagai Model.

Pertimbangkan Sumber Daya Apa Yang Akan Membantu

Dengan Melakukan Tindakan Pertama Ini. Anda Mungkin Menemukan Bahwa Anda Perlu Mengerjakan Hal-hal Seperti Negosiasi Dan Memiliki Informasi Yang Anda Perlukan. Seperti Membandingkan Data Gaji. Buatlah Daftar Tentang Apa Yang Anda Lewatkan Dan Ide Tentang Bagaimana Anda Dapat Mengembangkan Keterampilan Ini Atau Mengumpulkan Informasi. Ini Menjadi Daftar Item Untuk Diselidiki.

See also  Bintang sepak bola Damar Hamlin Amerika yang selamat dari serangan jantung dramatis di lapangan

Jika Salah Satu Dari Keterampilan Ini Dapat Membantu Anda Di Tempat Kerja. Lihat Apakah Perusahaan Anda Menawarkan Pelatihan Internal Atau Tunjangan Untuk Kursus Eksternal.

By Yofi